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西部重工公司召開2021年度群團工作總結表彰大會

4月28日，公司召開2021年群團工作表彰會。聚焦群團工作成績亮點、表彰先進、弘揚工匠精神、五四精神，圍繞群團組織在提質增效、轉型升級目標中的作用凝聚共識、強化引領，為公司群團工作定目標、明方向，聚合力、促共進。

黨委副書記、紀委書記、工會主席于忠武，副總經理李村、副總經理白斌、財務總監陳濤、公司各部門各分廠負責人、受表彰人員共計50余人參加會議。

會上，于忠武對群團工作取得的成績給予肯定，向獲得表彰的先進表示祝賀，并對公司群團工作進行了再部署、再動員。他指出，2021年工會、團委緊緊圍繞公司重點工作、難點問題，開展了卓有成效的工作，為公司順利完成生產經營目標在發動群眾、組織青年方面發揮了重要作用，做出了突出貢獻。希望群團組織再接再厲，圍繞中心，繼續發揮工人階級主力軍和團員青年生力軍作用，為西部重工公司實現高質量發展建功立業。

于忠武就進一步做好全公司的群團工作提出四點希望：一是旗幟鮮明、站穩立場，時刻聽黨話跟黨走。各級群團組織要圍繞中心、服務大局，正確把握公司目前發展形勢，教育引領廣大職工群眾、團員青年充分認識西部重工公司發展爬坡過坎的關鍵時期。凝心聚力、銳意進取、奮發有為，堅定不移推動西部重工公司北交所上市，實現高質量發展目標。二是創新體制機制、暢通發展通道。通過搭平臺、建機制、理通道、創環境，大力營造尊重先進、崇尚先進、關愛先進、鼓勵先進的濃厚氛圍。鼓勵各類人才大膽想、大膽試、大膽干，推動形成人人參與創新、人人能夠創新、人人敢于創新的良好局面。三是全面、全方位、全過程加強班組建設工作。各單位要肯定班組長的“地位”，通過發揮班組長的示范、帶動、引領作用，切實打牢班組建設基礎。要深入開展“變革思維、創新行動”大討論活動，努力創建班組文化，在潛移默化中推動班組成員相互幫助、相互關心、相互提醒、相互支持、相互監督，做到既團結緊張、又嚴肅活潑，努力實現班組建設由“粗放型”管理向“精細化”管理的轉變。四是勤于學習、勇于創新，充分發揮工人階級主力軍和團員青年生力軍作用。各級工會組織要進一步強化服務意識，切實提升服務能力，堅持從職工需要出發開展工作，更多把注意力放在困難職工身上，努力成為職工信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。各級團組織要引導青年加強學習，勇于創新，敢于擔當，在公司改革創新中推動共青團工作不斷前進，在公司實現高質量發展進程中建功立業。

李村主持會議，在“五一”勞動節和“五四”青年節即將來臨之際，向廣大干部職工和團員青年致以節日的問候，并對新時期公司群團工作提出新要求。他強調，各級群團組織要認真領會會議精神，齊心協力、堅定信心、同心同德，以這次大會為契機，大力弘揚“鐵山精神”，直面挑戰、正視困難、真抓實干、攻堅克難，牢固樹立“一盤棋”思想，全面完成生產經營任務，順利實現北交所上市目標，以優異的成績迎接黨的二十大和省十四次黨代會勝利召開。

會議宣讀了《酒鋼西部重工工會關于表彰2021年度先進集體、先進個人的決定》、《西部重工公司團委關于表彰2021年度團內先進集體和個人的決定》。現場表彰了榮獲“五四紅旗團支部”、“工人先鋒號”、“職工模范小家”“最美家庭”“巾幗文明崗”“巾幗建功標兵”“‘安康杯’競賽暨工會勞動保護先進班組”“創新型班組”“優秀工會工作者”“優秀共青團干部”和“優秀共青團員”集體和個人。