西部重工公司召開2023年大學生入職見面座談會

為更好地幫助新入職青年大學生盡快適應角色轉換、建立職業規劃，加快培養有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。9月5日上午，西部重工公司從青年實際需求出發、以服務青年為導向，精心籌備，舉辦2023年大學生入職見面座談會。公司黨委書記、董事長孔祥銳，黨委副書記、紀委書記、工會主席于忠武，總經理李村，黨群工作室及綜合管理室相關人員參加，并邀請19至22年入職青年大學生參會，會議由綜合管理室經理劉航主持。

會上，6名新員工逐一自我介紹，從個人的專業崗位、興趣愛好、特長技能到生活經歷，談任務、談感想、說體會，并匯報了近一個月來的集中培訓感想。19至22年入職大學生分享了自己上班以來的工作經歷、感悟，就個人職業規劃、發展方向、日常生活、具體工作內容等方面與新員工交流，認真傳授經驗并答疑解惑。

黨委書記、董事長孔祥銳對新入職員工表示歡迎，希望他們盡快適應角色轉變、融入西部重工公司這個集體。他對新老員工提出三點要求：一是平臺比能力重要，群體比個體重要，大家要珍惜現有的工作機會，盡快融入團隊，在酒鋼這個舞臺上展現自己的才華；二是大家要養成“白天走看講，晚上寫讀想”的良好習慣，學會將理論與實踐相結合，善于思考，善于總結；三是保持一個健康向上的心態，努力工作。西部重工公司是一個公平、公正、充滿正能量的企業，大家既是參與者，也是建設者，又是受益人，希望大家在接下來的工作中能有收獲，共同擘畫西部重工公司的美好藍圖。

黨委副書記、紀委書記、工會主席于忠武簡單講述了自己的工作經歷和公司的發展歷程。介紹了3D打印、焊接機器人、新浴池等公司逐漸趨向自動化生產線和花園式工廠的“新面貌”。他指出，進入企業工作人生的第二個階段，基礎很關鍵。希望大家在慢慢了解企業的前提下，潛下心來，給自己制定一個目標計劃，慢慢成長。同時希望新鮮血液的注入能打破公司固有落后的技術工藝、生產流程，為西部重工公司下一步發展添加新的動能。

總經理李村指出，大學生進入企業工作，還是要繼續保持學習的勁頭，繼續向書本學習、向崗位師傅學習，進一步提升個人綜合能力。要學會正面看待自己遇到的問題，工作中遇到的困難就是一個學習的機會，是補足個人短板，提升個人技術水平的機會。

最后，黨群工作室和綜合管理室負責人共同寄語新員工：利用基層鍛煉的機會，抓住機會大膽去學、去表達、去展示，盡快成長為懂技術會管理的綜合型人才。

本次座談會為新入職大學生及往屆大學生代表搭建了自我展示、暢所欲言的平臺，進一步強化了青年員工的責任感和歸屬感。大家紛紛表示：將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的姿態投入到今后工作中去，努力找準位置、盡快成長成才，為西部重工公司高質量發展貢獻青春力量。